Missão, Visão, Valores
A nossa Missão
A Casa do Professor tem como missão a dinamização cultural, intervenção social e valorização profissional, pessoal e humana dos docentes, através da promoção cultural, desportiva e recreativa dos associados e seus familiares.
A nossa Visão
A Casa do Professor almeja ser o lugar de união de todos os docentes e suas famílias, um espaço onde se sintam respeitados, acarinhados e felizes.
É tendo presente este quadro de referência que a visão estratégica da instituição aponta para a melhoria sucessiva da qualidade dos serviços prestados, assegurando assim os elevados níveis de notoriedade e prestígio que lhe são reconhecidos.
Os nossos Valores
Os valores e princípios orientadores da ação da instituição são:
Humanização: respeitar a diversidade no processo de prestação do serviço, proporcionando relacionamentos diferenciados, solidários e responsáveis;
Dignificação: habilitar os associados/clientes de ferramentas que permitam o seu desenvolvimento, respeitando os seus valores individuais;
Integridade: honestidade e lealdade pessoal ao serviço do interesse público, representado como garantia da veracidade e confiança no trabalho realizado;
Inovação: explorar continuamente novas ideias, processos e soluções;
Excelência: atuar na satisfação das necessidades e expectativas das partes interessadas e na melhoria contínua dos processos e dos resultados.
Estratégia
A estratégia da Casa do Professor, tendo presente a sua natureza e objeto, bem como a missão, visão e valores estabelecidos, procura responder às necessidades e expectativas de associados, familiares, colaboradores, parceiros e de todos os que, direta ou indiretamente, se relacionam com a instituição, sempre numa base de respeito e lealdade.
Política de Qualidade
A Casa do Professor assume envolvimento com as suas partes interessadas, de forma a satisfazer as suas necessidades e superar expetativas.
Assim, assume a cooperação de toda a comunidade associativa, colaboradores e parceiros, sejam entidades públicas ou privadas, o cumprimento de todas as exigências legais e regulamentares e atividades tendentes a proporcionar o cumprimento dos objetivos da qualidade e a melhoria continua do SGQ, nomeadamente:
- promover a qualidade sucessiva dos serviços prestados, explorando ferramentas de competitividade, potenciadoras da excelência do desempenho organizacional (e.g. marketing, benchmarking);
- identificar caminhos de reforço dos índices de credibilidade, confiança e expetativas dos seus associados nos vários domínios de atuação;
- assegurar uma dinâmica de inovação, criatividade e gestão participativa de forma a consolidar a eficácia dos processos e do SGQ;
- consolidar uma política de corresponsabilidade e de gestão de desempenho dos seus colaboradores, assumindo para tal a importância da motivação, valorização e formação.
Política Ambiental
A Casa do Professor considera que uma gestão ambiental proativa é geradora de valor e constitui dever de qualquer entidade socialmente responsável. A política ambiental da instituição deve traduzir-se em ações que respondam aos seguintes objetivos gerais:
Reconhecer a qualidade ambiental como parte integrante do desempenho organizacional.
Adotar medidas de proteção ambiental tecnicamente comprovadas e economicamente viáveis.
Desenvolver a consciência ambiental dos seus colaboradores, de modo a assegurar o cumprimento da sua política ambiental.
Assumir em todas as ações a melhoria contínua do desempenho ambiental e a prevenção da poluição, designadamente no que se refere à gestão de resíduos.
Consciencializar continuamente os associados e colaboradores para a importância de práticas relacionadas com o meio ambiente, saúde e segurança.